• Товеко Команда

Сервис конфиденциальной обратной связи от сотрудников

Помогает команде свободнее говорить о проблемах и идеях, а руководству понимать, что происходит в компании и где требуется внимание.

Доверяют 4 000 компаний в 11 странах
Додо Пицца
Drinkit
Novikov
WRF
Pinskiy & Co
Васильчуки
Family Garden
Tigrus
Zuma
Hurma
Maison Dellos
Ginza Project
Chiho
Ebidobi
Сыроварня
Кранчи
Sheraton
Novotel
  • Александр МурачёвАлександр Мурачёв
    Александр Мурачёв

    Управляющий партнёр Tigrus Restaurant Holding

    Товеко помог сделать работу с обратной связью системной. Жалобы и замечания стали разбираться быстрее: мы находили первопричины и устраняли их до того, как проблема повторялась. За время работы средний рейтинг сети вырос с 9,1 до 9,5, индекс лояльности сотрудников — с 71% до 85%, а количество увольнений резко сократилось.

  • Риск конфликта

Сотрудники не говорят о проблемах, чтобы не обострять отношения

Когда проблему приходится озвучивать лично, это может вызвать конфликт с коллегами или руководителем. В результате обратная связь остаётся невысказанной, а руководство не видит, где требуется внимание.

Конфиденциальный канал

Обратная связь доходит до руководителя

Команда может говорить о проблемах и идеях без раскрытия личности и риска обострить отношения. Руководитель получает более полную картину происходящего и может реагировать раньше.

  • Icon

    Форма

    Сканирование QR-кода
    Форма открыта
  • Icon

    Сотрудник

    Описание проблемы
    Проблема передана
  • Icon

    Руководитель

    Разбор обратной связи
    Проблема решена
Конфиденциальность

Получайте обратную связь без раскрытия личности

Команда может сообщать о проблемах и идеях без раскрытия личности, поэтому важная информация доходит до руководителя.

Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу компанию как хорошее место для работы друзьям или знакомым?
Как мы можем улучшить условия труда?
Ваш ответ конфиденциален
Ранние сигналы

Замечайте причины недовольства раньше

Конфиденциальная обратная связь помогает вовремя увидеть проблемы и принять меры до того, как сотрудник решит уйти.

Osteria Mario18 участников

Оценка:7

Товеко,15.09.2026 09:14

Команда Osteria Marioг. Москва, Пресненская наб, д 2

Обновите меню питания для сотрудников и поставьте вендинговый аппарат

Оценка:10

Товеко,14.09.2026 17:11

Команда Osteria Marioг. Москва, Пресненская наб, д 2

Вы топ компания для работы
eNPS

Понимайте отношение команды в цифрах

Готовность рекомендовать работодателя формирует eNPS и показывает, как меняется отношение команды.

Статистика
Ключевые метрики
eNPS
86.7%
Август 2026

eNPS 74%

Средний рейтинг
8.7
  • Остальные возможности

Будьте в курсе происходящего во всей компании

Разделяйте обратную связь по подразделениям, убирайте языковой барьер и продолжайте диалог, если сотрудник готов общаться.

Отдельные формы

У каждого подразделения своя форма, поэтому сразу видно, откуда поступила обратная связь.

Афимолл
Тёплый Стан
Метрополис

Пять языков на выбор

Форма доступна на русском, английском, турецком, армянском и французском языках.

Контакт по желанию

Сотрудник может оставить телефон или почту, если хочет, чтобы с ним связались.

Хотите, чтобы с вами связались?
Что меняется

Обратная связь помогает сохранять команду

  • Проблемы становятся видны раньше

    Руководитель узнаёт о происходящем до того, как недовольство приведёт к конфликту.

  • Сотрудников легче удерживать

    Руководитель раньше узнаёт о проблеме и может принять меры до того, как сотрудник решит уйти.

  • Отношение команды видно в динамике

    eNPS показывает, как меняется готовность сотрудников рекомендовать компанию как место работы.

  • Будьте в курсе происходящего в компании

Вопросы и ответы

Начать проще когда всё понятно

Евгений Белавин, основатель Товеко
Евгений Белавин Основатель Товеко

Собрали ответы на то, что обычно уточняют перед началом работы

  • Зачем Товеко Команда, если в компании уже есть HR-специалист?

    HR-специалист может работать только с проблемами, о которых сотрудники готовы рассказать. Товеко Команда создаёт конфиденциальный канал обратной связи, через который сложные вопросы доходят до компании раньше, чем приводят к конфликтам или увольнению.

    Сервис не заменяет HR-специалиста, а помогает ему получать больше информации о происходящем в команде и своевременно реагировать на проблемы.

  • Как лучше организовать сбор обратной связи сотрудников?

    Разместите QR-коды в местах, где сотрудник сможет воспользоваться ими без лишнего внимания и опасений, что за его действиями наблюдают. Также рекомендуем заранее сообщить всей команде о новом канале обратной связи и объяснить, для чего он нужен.

    Сотрудник сканирует QR-код или переходит по ссылке, предоставленной компанией. Форма открывается в браузере, регистрироваться или устанавливать приложение не нужно.

  • Может ли руководитель узнать, кто оставил обратную связь?

    Нет. Товеко Команда передаёт обратную связь конфиденциально: руководитель видит содержание сообщения, но не получает данные, по которым можно определить его автора.

  • Кто в компании получает доступ к ответам сотрудников?

    Доступ получают только назначенные компанией пользователи. Это могут быть HR-специалисты, руководители или собственники бизнеса. Компания сама определяет, кто будет работать с обратной связью сотрудников.

  • Как рассчитывается стоимость Товеко Команда?

    Стоимость зависит от количества локаций и срока лицензии. Товеко Команда стоит от 599 ₽ за одну локацию в месяц.

    Точную стоимость менеджер рассчитает после уточнения количества локаций и подходящего срока подключения.

Единая система

Вся работа с отзывами с одним AI-агентом

  • Icon

    Агрегатор отзывов

    Новые отзывы из источников собираются в едином рабочем пространстве.

  • Icon

    Автоответы

    Ответы готовятся по шаблонам или правилам компании и публикуются автоматически.

  • Icon

    Инсайты

    Повторяющиеся проблемы и точки роста становятся видны за выбранный период.

Замечайте проблемы раньше и сохраняйте команду